Fra leder til sparringspartner
Per Spiegal Johansen grundlagde Human Development Global i 1998. Han har også selv været leder. Det præger stadig hans arbejde. Han ved, hvordan det er, når en plan ser godt ud på papiret, men ikke i hverdagen.
Det arbejder han med
Per arbejder tæt med topledere, ejere og hele ledergrupper. Han hjælper med:
- Coaching af topledere
- Udvikling af ledere og teams
- Strategi og vækst
- Valg af de rette ledere
Hans kunder kommer fra mange brancher. Han arbejder i Danmark, resten af Norden, Tyskland og England.
Ledelse starter indefra
Den leder, der kender sin egen drivkraft og sine værdier, har lettere ved at vise andre vejen. Derfor skaber Per først klarhed hos lederen selv. Så kommer teamet og strategien. Når planen passer til de folk, der skal bære den, bliver der mindre modstand og mere fart.
Derfor skriver han om læring
Mange planer går i stå, fordi de nye vaner aldrig bliver en del af hverdagen. Det er netop det hul mellem plan og praksis, Per arbejder med. Læring virker først, når den bliver brugt, og når nogen følger op.
Hos Skillflow deler han sin viden om ledelse, onboarding og udvikling af mennesker. Han skriver til HR, ledere og fagfolk, der vil have mere ud af den viden, de allerede har.
