Læring der skaber fremdrift
Kompetenceudvikling der passer ind i arbejdsdagen
Skillflow er en dansk e-learning platform til onboarding af nye medarbejdere, oplæring og compliance. Byg online kurser til jeres medarbejdere, tildel dem til de rette, og dokumentér gennemførelsen med certifikater.
Kurser og uddannelser Microsoft-login Partnerprogram
- Knyttet til hverdagen Et kursus kan indeholde både medier, quiz og refleksion, så læringen bliver en handling – ikke kun noget, man har set.
- Kun det relevante Tildeling til grupper, afdelinger og lokationer betyder, at ingen skal lede efter deres læring.
- Synlig fremdrift Gennemførelse og deadlines er til at følge – på kursus, uddannelse, gruppe og bruger.
Mere end et kursusbibliotek
Læring skal ikke bare gennemføres. Den skal kunne mærkes.
Skillflow er en læringsplatform bygget til den læring, der skal bruges i morgen: nye arbejdsgange, nye systemer, nye kolleger. Platformen kobler indholdet til de mennesker, det er relevant for – og gør fremdriften synlig for både medarbejder og leder.
Skillflows økosystem
Fra ny viden til handling i hverdagen.
E-learning, undervisning, opgaver og indsigt i ét samlet flow. Udforsk, hvordan funktionerne spiller sammen.
Skill Designer
Byg jeres egne e-learningkurser hurtigt
Et e-learningkursus sættes sammen af sider: indledninger med tekst og medier. Du kan se kurset som medarbejderen, i et live preview, inden du publicerer kurset.
- Introside
- Tekst og medier
- Quiz
- Refleksion
- Certifikat
- PowerPoint-import
- Text-to-speech
Preview før publicering
Sikre dig, at alt er på plads, inden kurset går live.
Sådan fungerer Skillflow
Ét flow fra indhold til fremdrift
De fire trin er ikke fire værktøjer. Det er den samme bevægelse: du bygger, samler, tildeler og følger med.
Byg et kursus side for side
Du arbejder i vores Skill Designer og vælger den sidetype, der passer til indholdet – fx introside, indledning, quiz og certifikat. Skill Designeren er designet med inspiration fra PowerPoint, så værktøjerne er genkendelige.
- Introside, indledning, quiz og certifikat
- PowerPoint-import
- Text-to-speech
- Preview og testlink før publicering
Saml kurser i uddannelser
En uddannelse giver rækkefølge og retning: hvad kommer først, hvad bygger ovenpå, hvad afslutter forløbet.
- Genbrug samme kursus i flere uddannelser
- Fast eller fri rækkefølge
- Opdatér ét sted – alle får den nye version
- Afslut med certifikat
Tildel til de rette medarbejdere
Tildeling sker på det niveau, din organisation er bygget på – uden at nogen skal lede i et katalog.
- Grupper, afdelinger og lokationer
- Enkelte brugere ved behov
- Deadlines på forløbet
- Microsoft-login til hurtig onboarding
Følg fremdrift og gennemførelse
Overblikket viser status, hvor forløbet står stille, og hvornår en deadline nærmer sig.
- Fremdrift på kursus og uddannelse
- Fremdrift på gruppe, afdeling og lokation
- Fremdrift på den enkelte bruger
- Gennemførelse og deadlines
Undervisningsmateriale
Skillflow kan også bruges som undervisningsmateriale
Slides er til dig, der står og fortæller. Undervisningsmateriale er til dem, der skal forstå det. Et kursus behøver ikke en quiz – nogle gange er formålet bare, at budskabet sidder klart.
Se hvordanEn præsentationsfil
Holder til mødet er slut
Et kursus i Skillflow
Bliver – og kan genbruges
Løsninger
Fra enkelte kurser til sammenhængende læringsforløb
Vælg et område og se, hvordan forløbet kan skrues sammen.
Onboarding af nye medarbejdere
De første uger er en læringsrejse – ikke en mappe med dokumenter.
- Dag 1 Velkommen Kultur, praktik og hvem man går til.
- Uge 1 Arbejdsgange Systemerne i den rækkefølge, de bruges.
- Uge 3 Rollen i praksis Refleksion og tjekliste sammen med lederen.
- Dag 90 Klar på egen hånd Forløbet afsluttes og gennemførelsen er dokumenteret.
Introduktion af AI i arbejdsdagen
Fra nysgerrighed til konkrete opgaver, der bliver løst hurtigere.
- Trin 1 Hvad kan det bruges til Eksempler fra jeres egne opgaver.
- Trin 2 Prompt i praksis Øvelser med rigtige arbejdsopgaver.
- Trin 3 Ansvarlig brug Data, fortrolighed og hvad man ikke deler.
- Trin 4 Bevis Forløbet afsluttes og gennemførelsen er dokumenteret.
Implementering af et nyt CRM-system
Læringen følger udrulningen – ikke omvendt.
- Før Hvorfor skifter vi Formål og hvad der ændrer sig for hvem.
- Uge 1 Kom i gang De fem opgaver alle skal kunne.
- Uge 2 Rollespecifikt Salg, service og ledelse får hver sin del.
- Efter Opfølgning Fremdrift pr. afdeling og målrettet hjælp.
Compliance-træning og obligatorisk læring
Det obligatoriske skal være nemt at gennemføre og nemt at dokumentere.
- Tildeling Alle relevante Tildelt på lokation, afdeling eller gruppe der går på tværs af organisationsstrukturen med frist.
- Gennemførelse Kort og klart Korte sider, med klart formål, der kan tages i pausen eller vagtskiftet.
- Kontrol Quiz og bekræftelse Forståelsen bekræftes til sidst.
- Dokumentation Status og bevis Gennemførelse pr. bruger og gruppe.
Træning af kunder og eksterne partnere
Samme platform, eget indhold – uden at blande kunder sammen.
- Opsætning Egen virksomhed Hver kunde har sine egne grupper og forløb.
- Indhold Genbrug forløb Byg én gang, tilpas pr. kunde.
- Tildeling Ud til brugerne Tildel til kundens grupper og brugere.
- Overblik Status pr. kunde Fremdrift på tværs af de virksomheder, du administrerer.
Medarbejderoplevelsen
Medarbejderen skal aldrig gætte, hvad næste skridt er
Én side viser, hvad der er tildelt, hvor langt man er, og hvad man skal gøre nu. Ingen menuer at lære, ingen administration. Også for kolleger med begrænset digital erfaring.
- Tydelige prioriteter
- Fortsæt hvor du slap
- Kun relevant læring
- Gennemførte forløb og certifikater
- Download App eller brug browseren
- Notifikationer i App, mail eller SMS
Compliance og dokumentation
Dokumentér compliance med certifikater
Når læringen skal kunne bevises – arbejdsmiljø, GDPR, brancheregler eller intern politik – afsluttes forløbet med en quiz og et certifikat. Du kan altid se, hvem der har gennemført, hvem der mangler, og hvornår fristen er.
- Certifikat ved gennemførelse – med navn, kursus og dato, klar til download.
- Frister og påmindelser – automatisk opfølgning før deadline, uden manuelle lister.
- Status pr. gruppe og lokation – se dækningen på det niveau, du bliver målt på.
- Genkvalificering – gentag forløbet årligt, så dokumentationen aldrig bliver forældet.
Én platform, tre perspektiver
Værdi for dem, der bygger, følger og gennemfører
HR og L&D
Byg, genbrug og forbedr
Byg kurser side for side, saml dem i uddannelser, genbrug det, der virker, og tildel til de rette. Ret indholdet, og alle får den nye version.
Ledere
Følg fremdrift og opfølgning
Se gennemførelse og deadlines på gruppe, afdeling, lokation og bruger – og hvor der er brug for en samtale frem for en påmindelse.
Medarbejdere
Ved altid næste skridt
Hvad skal jeg gennemføre, hvorfor er det relevant, hvor langt er jeg – og hvad har jeg allerede gennemført.
Rapportering
Følg fremdrift og gennemførelse på det niveau, du har brug for
Følg gennemførelse og deadlines på kursus, uddannelse, gruppe, afdeling, lokation og enkelt bruger. Overblikket er til at handle på – ikke til at analysere sig ihjel i.
Kontakt os i dagMicrosoft-integration
Brugerne kommer ind med deres arbejdslogin, og onboardingen af virksomheden bliver kortere. Ingen ekstra kodeord at holde styr på.
Partnerprogram
HR-virksomheder, konsulenter og rådgivere kan administrere flere kunder fra ét sted – med eget indhold og egne forløb til hver virksomhed.
Bliv partnerKlar til at skabe læring i flow?
Se hvordan Skillflow kan samle kompetenceudvikling, onboarding og digitale arbejdsgange i én overskuelig læringsplatform.