E-learning betyder læring via en computer, tablet eller telefon. På dansk skriver man også e-læring. Det kan være alt fra en kort video med en quiz til et længere forløb med flere kurser og et certifikat til sidst.
Typiske formater er korte kurser med tekst, billeder og quiz. Det kan også være video med speak eller flere kurser i fast rækkefølge. Et certifikat viser til sidst, at kurset er gennemført.
Fordelen ved e-learning er, at den kan tages, når det passer. Alle får den samme forklaring, og det er let at se, hvem der har gennemført. Ulempen er, at et dårligt kursus bare bliver klikket igennem. Derfor betyder læringsdesign meget. Brug korte sider og klare læringsmål. Lav en quiz, der tjekker det vigtigste.
E-learning virker bedst til viden, der skal ud til mange, og som I skal kunne dokumentere. Det kan være onboarding, compliance og oplæring i systemer. Korte moduler tæt på opgaven bliver oftest gennemført.
Den virker også godt sammen med det, der sker i hverdagen. Et kursus kan fx forberede et møde eller følge op på undervisning. Det kan også give en refleksion, som man tager med til sin leder.