E-læring er læring leveret digitalt. I stedet for at samle medarbejdere i et lokale tager de kurser på computer eller telefon, når det passer ind i arbejdsdagen. E-læring og e-learning er samme begreb.
Typiske formater
- Korte kurser med tekst, billeder og quiz.
- Video og speak, der gennemgår et emne.
- Forløb med flere kurser i fast rækkefølge.
- Certifikat som dokumentation for gennemførelse.
Hvornår virker e-læring bedst?
E-læring virker bedst til viden, der skal ud til mange og kunne dokumenteres: onboarding, compliance og oplæring i systemer og arbejdsgange. Det virker dårligst som lange kurser uden sammenhæng med arbejdet. Korte moduler tæt på opgaven giver højest gennemførelse.