E-læring er læring, der foregår digitalt. Medarbejderne skal ikke samles i et lokale. De tager kurser på computer eller telefon, når det passer ind i dagen. E-læring og e-learning er det samme.
Typiske formater
- Korte kurser med tekst, billeder og quiz.
- Video og speak, der gennemgår et emne.
- Forløb med flere kurser i fast rækkefølge.
- Certifikat som bevis på, at kurset er gennemført.
Hvornår virker e-læring bedst?
E-læring virker bedst til viden, der skal ud til mange, og som I skal kunne dokumentere. Det kan være onboarding, compliance og oplæring i systemer og arbejdsgange. Det virker dårligst som lange kurser, der ikke hænger sammen med arbejdet. Korte moduler tæt på opgaven bliver oftest gennemført.