En e-learning platform er et system, hvor virksomheden giver medarbejderne læring digitalt. De tager kurser på skærmen, når det passer ind i dagen. Virksomheden kan se, hvem der har gennemført hvad. Ordet bruges tit i flæng med LMS og læringsplatform.
Typiske funktioner
- Kursusbygger: sider med tekst, billeder, quiz og certifikat.
- Uddannelser: flere kurser samlet i ét forløb med fast rækkefølge.
- Tildeling: kurser sendes til personer, grupper eller afdelinger med en frist.
- Rapporter: fremdrift og gennemførelse pr. medarbejder og gruppe.
- Certifikater: bevis, I kan vise frem ved en audit eller et tilsyn.
Fordele ved e-learning
Digital læring kan nå mange. Det samme kursus kan tages af ti eller tusind medarbejdere, uden at nogen skal undervise mere. Alle får samme indhold i samme kvalitet. Nye medarbejdere kan gå i gang med det samme. Og det bliver dokumenteret af sig selv, hvem der er færdige. Korte kurser tæt på opgaven virker bedst.
Sådan vælger I platform
Find først ud af, hvad den skal bruges til. Er det onboarding, compliance, nye systemer eller bred kompetenceudvikling? Test så, hvor hurtigt I selv kan bygge et kursus. Se også, om tildelingen passer til jeres organisation. Sproget tæller med. En platform på dansk gør det lettere for dem, der ikke bruger engelsk til daglig.