En læringsplatform er det sted, hvor virksomhedens læring bor. Her bygges kurser, de samles i uddannelser, tildeles til medarbejdere og følges til dørs med rapportering. Ordet er den danske betegnelse for det, der på engelsk kaldes et LMS.
Hvad skal en læringsplatform kunne?
- Bygge indhold: kurser med tekst, quiz og certifikat, uden teknisk hjælp.
- Strukturere: samle kurser i uddannelser med en fast rækkefølge.
- Tildele: give de rette kurser til de rette personer, grupper eller afdelinger.
- Dokumentere: vise hvem der har gennemført hvad, og hvornår.
Læringsplatform, LMS eller e-learning platform?
De tre ord dækker i praksis det samme. LMS er den tekniske forkortelse, e-learning platform lægger vægt på indholdet, og læringsplatform er det brede danske ord. Vælg efter behov, ikke efter betegnelse.
Når I skal vælge læringsplatform
Se på tre ting: Kan I selv bygge og rette indhold hurtigt? Passer tildelingen til jeres organisation med afdelinger og lokationer? Og kan I trække den dokumentation, som revision, kunder eller myndigheder beder om? En dansk platform med dansk sprog og support er ofte en fordel for medarbejdere, der ikke arbejder på engelsk til daglig.