En læringsplatform er det sted, hvor virksomhedens læring bor. Her bygger I kurser og samler dem i uddannelser. I tildeler dem til medarbejderne og følger dem helt til ende med rapporter. Ordet er det danske navn for det, der på engelsk kaldes et LMS.
Hvad skal en læringsplatform kunne?
- Bygge indhold: kurser med tekst, quiz og certifikat, uden teknisk hjælp.
- Skabe struktur: samle kurser i uddannelser med en fast rækkefølge.
- Tildele: give de rette kurser til de rette personer, grupper eller afdelinger.
- Dokumentere: vise, hvem der har gennemført hvad, og hvornår.
Læringsplatform, LMS eller e-learning platform?
I praksis dækker de tre ord det samme. LMS er den tekniske forkortelse. E-learning platform lægger vægt på indholdet. Læringsplatform er det brede danske ord. Vælg efter behov, ikke efter navn.
Når I skal vælge læringsplatform
Se på tre ting. Kan I selv bygge og rette indhold hurtigt? Passer tildelingen til jeres organisation med afdelinger og lokationer? Kan I trække den dokumentation, som revisor, kunder eller myndigheder beder om? En platform med dansk sprog og support er tit en fordel. Det gælder især for dem, der ikke arbejder på engelsk til daglig.