En buddy er en erfaren kollega, som ikke er leder for den nye. Buddyen svarer på de små spørgsmål, man ikke vil bruge lederens tid på: Hvor sidder man til frokost? Hvem ved noget om fakturaer? Hvordan skriver man til kunderne her?
Ordningen virker bedst, når buddyen har tid sat af, og når det er klart, hvor længe den varer. Tre måneder er et godt udgangspunkt.
En buddy erstatter ikke oplæring. Men den gør det lettere at bruge det, man har lært på et kursus, fordi der er en at spørge, når det skal bruges i praksis.