Én læringsplatform til at bygge, tildele og følge læring
Skillflow er et enkelt LMS bygget om få begreber: Sider bliver et e-learningkursus, kurser kan samles i en uddannelse, og begge kan tildeles grupper – med synlig fremdrift hele vejen.
Begreberne
Fire ord, og så er du med
Begreberne bygger oven på hinanden – fra den enkelte kompetence til den gruppe, der skal have den.
Side
En side i kurset: introside, indledning, tekst eller medie.
Kursus
En række sider, der hænger sammen og kan gennemføres i én bid – og tildeles alene. Både med og uden quiz og certifikat.
Uddannelse
Flere kurser samlet til ét forløb med rækkefølge og afsluttende certifikat.
Gruppe
De medarbejdere, forløbet tildeles – et team, en afdeling eller en lokation.
Skill Designer
Byg e-learningkurser side for side i Skill Designer
Vælg en sidetype til hver side: introside, indledning, quiz eller certifikat. Undervejs kan du se siden, som medarbejderen møder den, og sende et testlink til en kollega.
PowerPoint-import og text-to-speech
Start fra det materiale, I allerede har, og læg stemme på tekstindholdet.
Side 1 · Introside
Velkommen til kurset
Kort introduktion: hvad handler kurset om, hvor lang tid tager det, og hvad får man ud af det.
- Læringsmål er sat
- Text-to-speech slået til
- Læsetid: 3 min
Sådan ser medarbejderen siden
Medarbejderen ser formålet, tidsforbruget og en Start-knap.
Side 2 · Indledning
Se det gjort i praksis
Video eller billeder fra jeres egne systemer – gerne optaget på skærmen.
- Video uploadet · 2:40
- Undertekster tilføjet
- PowerPoint importeret
Sådan ser medarbejderen siden
Videoen fylder skærmen, og teksten ligger under – også på mobil.
Side 3 · Quiz
Test forståelsen
Tre spørgsmål der handler om arbejdet – ikke om at huske teksten.
- 3 spørgsmål
- Feedback på svar
- Krav: 2 af 3 rigtige
Sådan ser medarbejderen siden
Svaret giver feedback med det samme, og kurset fortsætter bagefter.
Side 4 · Refleksion
Hvad tager du med?
Medarbejderen skriver, hvordan det kan bruges i egen opgave.
- Åbent svarfelt
- Synligt for lederen
- Ingen bedømmelse
Sådan ser medarbejderen siden
Svaret gemmes på medarbejderen og kan læses af lederen.
Side 5 · Certifikat
Kurset er gennemført
Sidste side samler op og udløser certifikatet, som medarbejderen kan finde igen.
- Certifikat med dato
- Kan hentes af medarbejderen
- Synligt i rapporteringen
Sådan ser medarbejderen siden
Certifikatet kan hentes med det samme og bliver liggende på profilen.
Undervisningsmateriale
Skillflow kan også bruges som undervisningsmateriale
Slides er til dig, der står og fortæller. Undervisningsmateriale er til dem, der skal forstå det.
En præsentationsfil
Sendt rundt efter mødet
- Ingen ved, hvilken version der er den nyeste
- De fire, der ikke var med, får den aldrig set
- Det tager for lang tid at få den til at se ordentlig ud
Et kursus i Skillflow
Delt som et link, der bliver
- Én publiceret version – med historik at gå tilbage i
- Alle kan tage det, når det passer – også dem der starter i morgen
- Hurtigere end at nulstille en skabelon – strukturen er givet
Et kursus behøver ikke en quiz
Nogle gange er formålet bare, at budskabet sidder klart. Skill Designeren holder strukturen stram, og du skriver selv indholdet.
Tildeling
Tildel på det niveau, organisationen er bygget på
Grupper, afdelinger, lokationer eller enkelte brugere – med en frist, hvis forløbet skal være gennemført til en bestemt dato. Ingen skal selv finde det rigtige kursus i et katalog.
Kontakt os herMedarbejderens side
Én side med det, der er relevant lige nu
Ingen menuer at lære. Medarbejderen ser, hvad der skal gennemføres, hvor langt forløbet er, og hvad næste skridt er – og finder sine certifikater bagefter.
Rapportering
Rapportering på kursus, uddannelse, gruppe og bruger
Skift niveau efter det spørgsmål, du har: står forløbet stille, eller er det en enkelt afdeling, der mangler? Gennemførelse og deadlines følger med.
Book en demo- Salg
- Nye medarbejdere
- Kundeservice
- Produktion
- Kommerciel
- Drift
- Stab
- Aarhus
- København
- Kolding
- Mette K.
- Jonas B.
- Sara L.
- Ali H.
Microsoft-integration
Brugerne kommer ind med deres arbejdslogin, og onboardingen af virksomheden bliver kortere.
Partnerprogram
HR-virksomheder og konsulenter administrerer flere kunder fra ét sted – med egne forløb til hver virksomhed.
Roller og adgang
Administrator, leder og medarbejder ser hver deres del af platformen.
Se platformen med dine egne forløb i tankerne
Vi går igennem kursusdesigneren, tildeling og rapportering – og du får svar på, hvordan jeres eget materiale kommer ind.