Gå til indhold
Artikel

Sådan bygger du et kursus med AI

Brug AI til udkast, struktur og quizspørgsmål, og byg kurset færdigt i Skill Designer. En praktisk fremgangsmåde i fem trin.

AI kan ikke overtage jeres læring, men den kan fjerne det tunge arbejde: udkastet, strukturen og quizspørgsmålene. Her er en fremgangsmåde i fem trin, der virker i praksis.

1. Giv AI'en jeres eget materiale

Et godt kursus bygger på jeres egne processer, ikke på generisk viden. Giv AI'en det materiale, I allerede har: en procedure, en præsentation, et referat. Fortæl den målgruppen, formålet og den tid, kurset må tage. Jo mere konkret, desto bedre udkast.

2. Bed om strukturen i fire sider

De fleste kurser behøver kun fire sider: introside, indledning med tekst og medier, quiz og certifikat. Bed AI'en levere udkastet i præcis den struktur. Så er det klar til at sætte ind i Skill Designer i stedet for at skulle klippes om bagefter.

3. Genbrug jeres PowerPoint

Har I allerede en præsentation, kan den importeres direkte i Skill Designer som udgangspunkt for kursets sider. Brug så AI'en til at skrive den forklarende tekst, som sliden aldrig fik med.

4. Lad AI'en skrive quizspørgsmålene

Bed om tre spørgsmål, der handler om arbejdet, ikke om at huske teksten. Et godt spørgsmål starter i en situation: „En kunde ringer og … hvad gør du?“ AI'en er stærk til at variere spørgsmål, men du skal selv godkende de rigtige svar.

5. Test, ret og tildel

AI'ens udkast er et udkast. Lad en kollega tage kurset først, ret det uklare, og tildel derefter til én gruppe, før I ruller bredt ud. Fremdriften viser hurtigt, om kurset virker.

Næste skridt: AI'en bygger direkte i platformen

Skillflow arbejder på MCP adgang, så din AI kan oprette kurset, uddannelsen og quizzen direkte i platformen og bagefter svare på, hvem der har gennemført. Læs mere på AI og MCP siden.

Skrevet af

Per Spiegal Johansen

Ejer af Skillflow

Per Spiegal Johansen er ejer af Human Development Global ApS, der står bag Skillflow. På Ressourcer deler han guides og artikler om e-learning, onboarding og kompetenceudvikling til HR, ledere og fagpersoner, der selv bygger læringen i deres virksomhed.

Alle artikler af Per

Vil du vende artiklen med os?

Vi starter altid med en samtale, og den koster ikke noget. Ring, skriv eller book et møde.